スカウトマンの仕事内容とはどういったものなのか説明します！！
社員とバイトの業務内容の違いなども解説します！！
AZULの従業員が稼げるのは、個々人に合う仕事内容を提案しているからです！！
スカウトマンの求人サイトなどを見ても、仕事内容は「マネージメント業務」のように一言で済まされていて、実態がわからにという人は多いのではないでしょうか。
この記事では、業務内容を説明するだけではなく、入社してからバイトにするのか社員にするのか決めかねている人にも向けて説明しています。
当社も求人サイトには掲載していますが、文字数の関係で書けない詳細な内容まで書いていきます。
文章だけで伝わらない場合は、気軽に一日体験入社や見学をご利用ください。
スカウトの仕事
スカウトマンの仕事は漫画や噂くらいでしか情報を得ることがないので、説明します！！
簡単に言うと、女性と知り合い、仕事を紹介し、マネージメントしていくことです！！
とても簡単に書いたので、以下で詳しく書きます！！
スカウトマンのバイトを始めようと思っても仕事内容がわからなくて不安です！！
具体的な業務内容について知りたいです！！
社員とバイトで業務内容が異なりますが、まずは共通する仕事について紹介します。
多くの人がスカウトマンの仕事に対するイメージは、路上で女の子に「高収入の仕事ありますよ～どうすか～？？」みたいなチャラ男だと思います。
または、新宿スワンやその他の漫画を読んでいる人であれば「仕事の半分は抗争」と思っている人もいるかもしれません。（ほとんどいませんが、当社で働くスタッフの中で最初は誤解している人が数名しました。）
実際はイメージとは異なり、真面目な業務になります。
確かに、スカウトの主な業務は求職者へ仕事を紹介する事です。
しかし、あまり知られていませんが、一番重要な仕事は、紹介した職場で活躍し続ける事をサポートする業務や、また転職したくなった際にサポートする業務です。
仕事を紹介して終わりではなく、紹介してからのサポート業務、つまりはマネージメント業務が重要になってきます。
そのため、スカウトマンの求人サイトなどで書かれている仕事内容は「職業紹介」ではなく「マネージメント業務」と書いている事が多いのです。
一番需要であるマネージメント業務をするためには、女性と知り合い、仕事先を紹介しなければいけません。
一つ一つ説明していきます。
女性と知り合う
仕事を紹介するためには、まずは女性と知り合わなくていけません！！
新人スカウトマンは、担当女性が少ないのでまずは知り合う事が主な業務になります！！
知り合う方法は様々ありますが、ルックスが良い女性と知り合う事を推奨しています！！
AZULには独自のルートがあり、新人バイトでもすぐに知り合う事ができます！！
女性と知り合う事が仕事なんて夢のような話です！！
どうすれば多くの女性と知り合えるのか興味があります！！
スカウト会社AZULでは、独自の仕事方法で新人バイトでも多数の女性知り合う機会を得ています。
独自の方法はAZULでしかおこなっていないので、門外不出であるためネットで書くことはできません。
ですが、本当に革新的な方法であり、AZULがスカウト業界で短期間で大手と成長した理由でもあります。
入社をすればその方法を社長からマンツーマン指導してもらえるので、興味がある人はまずは体験入社や見学にいらしてください。
店舗＆プロダクション紹介
知り合った女性に店舗やプロダクションなどの仕事を紹介します！！
彼女探しをしているわけではないので、知り合った女性に仕事を紹介します！！
適当に店舗を選ぶのではなく、女性一人一人に適した店舗を紹介しなくてはいけないので、実力差がでます！！
仕事の中で一番難易度の高い分野になります！！
スカウトと言えば仕事紹介というイメージがあるように、一番大事な分野なんですね！！
一番難易度が高いのでやるがいを感じられそうです！！
スカウトマンの仕事内容で一番重要で一番難しいと言っても過言ではない業務は、求職者に店舗やプロダクションを紹介する事です。
女性と多く知り合ったとしても仕事先を紹介できなければお金にはなりません。
紹介先を選定する際に、女性が何を求めているのか、その女性は何ができて何ができないのか、店舗が求める人材はどういった人物なのか等、様々な事を考慮に入れて決定しなくてはいけません。
この業務が次に説明をするマネージメント業務に深く関わってきます。
新人バイトはこの業務が苦手でミスをしやすいと一般的に言われています。
しかし、AZULでは新人バイトに必ず社長や幹部スタッフがサポートをするため、最初からミスをせず短期間で正しい方法を学ぶ事ができます。
この重要である紹介先の決定業務を短期間で習得できる事が、AZULで働くスカウトマンのバイトが短期間で高収入を受け取る理由の一つです。
マネージメント業務
マネージメント業務はスカウトの仕事の中で最も重要であると言えます！！
一番難しい職業紹介を終えたら、次はマネージメント業務に力を入れます！！
仕事の悩みの相談にのらなくてはいけませんし、より女性が輝けるようにスカウトマンがプロデュースしていくことも求められます！！
女性との信頼関係を築かなくてはいけません！！
マネージメント業務と言われても、何が何だかわかりません！！
仕事内容について詳しく知りたいです！！
スカウトマンの仕事は仕事先を紹介して終わりではなく、紹介した女性と信頼関係を築き、サポートできるような人間関係を作り上げなくてはいけません。
多くの人がイメージするスカウトマンは仕事を紹介したら終わりでしょう。
例えば、野球やサッカーといったスポーツ分野でも優秀な人材を発掘して引き抜きますし、芸能プロダクションであれば原石を発掘して芸能事務所に所属させます。
つまり、人材を発掘することが仕事であり、それから先は監督やマネージャーが業務を引き継ぎます。
しかし、ここで言うところのスカウトマンの仕事内容はマネージャーや監督が行う業務までを含みます。
そして、先ほどから説明しているように、この業務こそが重要であります。
スカウトマンの給料について説明しているように、給与は入店させた際にもらえる歩合給与と、その紹介した女性が店舗で活躍している分だけもらえる歩合給与の二種類あります。
上に紹介されている記事を読んでもわかるように、マネージメント業務は、給与にも非常に関わってきます。
マネージメント業務とは、主に仕事について相談にのること、職場で輝くために何をすべきか、転職を考えた際に再び紹介先を選定することなどがあります。
仕事についての相談は、愚痴を聞くことが多くなってきます。
例えば、自分が働く店の従業員に対するストレスや、客に対するストレスなどです。
これは新人スカウトマンでも、最低限のコミュニケーション能力があれば難なく対応できます。
しかし、職場で輝くために何をすべきかアドバイスをすることは、経験を重ねないとできません。
稼ぐためにマネージメントする事はアドバイスや指導をしていく必要があるため、相当な知識が求められるからです。
女性が職場で輝く、つまりは給料が高くなればその分だけスカウトマンの給与も上昇するため、この業務は非常に重要なのです。
AZULでは、この業務も経験豊富な社長や幹部がサポートするため短期間んで習得していきます。
