スカウト会社AZULとは、東京の新宿、渋谷、池袋、六本木を主な活動拠点としている人気のある会社です。

これからスカウトマンのバイトを始めようとしている人に、非常にオススメの会社であり、実際、様々な口コミサイトで高評価を得ている実力のある会社です。

この記事では、ＡＺＵＬがなぜ人気があるのか、なぜオススメと言われているのかについ、求人サイトだけでは伝わらない事まで詳しく説明していきます。

指導力が日本一

スカウト会社AZULの特徴は？と聞かれれば、迷わず指導力の良さを挙げます。

ＡＺＵＬは様々な口コミサイトでも取り上げられているように、指導力の高さが売りになっています。

そのため、未経験でも短期間で高収入を手にすることができる会社となっています。

どれだけスカウトとしての才能があったとしても、未経験者が独学で高収入を得る事は難しい業種です。

スカウトとして成功するためには、必ず「良き指導者」が必要になります。

そして、スカウト会社ＡＺＵＬには、その良き指導者が多数在籍しており、週１回のアルバイトであったとしても、丁寧に教育をして一流のスカウトマンに育てあげています。

実際、完全未経験のアルバイトでも月収１００万円を超える収入を得ている人もいます。

では、なぜＡＺＵＬでは他のスカウト会社と比べて指導力が良いと言えるのでしょうか？

その理由について、スカウトマンの求人サイトだけでは伝わらない内容まで詳しく説明していきます。

まとめ
AZULは指導力が高く、未経験でも高収入を得ることができる。

社長自ら指導

指導力を売りにしているＡＺＵＬは、社長が自ら指導する事を方針としています。

これは普通のスカウト会社ではありえないことです。
一般的なスカウト会社では、社長は現場に出る事はほとんどなく、アルバイトでは社長の顔すらわからないなんてこともあります。

どこの会社でも社長は現場に出てきたがらないものです。
これは、忙しいため現場に出れないという事ではなく、単純に現場に出なくても十分な高収入を得ているため、わざわざ現場に出てくるのを嫌がるからです。
（これはスカウト業界に限らず、多くの会社の社長というのはそういうものなので仕方がないとも言えます。そのため、社長が指導する会社は必ず求人要綱にその旨を記載しています。）

ですが、ＡＺＵＬでは経験豊富な社長が必ずマンツーマン指導をしています。

もちろん、幹部や先輩スカウトマンからの指導も成長するうえでは必要になってきます。

しかし、一番成長するのは社長からの指導です。

なぜならば、スカウト会社の社長になるためには、実績が必要であり、その実績を作るためには確かな実力が必要であるからです。

実際、会社の中で一番スカウトの経験があり、プレイヤーとしても成功した人からの直接指導はとても価値があります。

しかもＡＺＵＬの社長は、スカウト業界でも評判が高い指導力の持ち主です。

最大手スカウト会社で幹部を数年経験しており、その時にも指導方法で多くの部下から信頼されていた人です。

現在は、その指導力のおかげで他社の勉強会で講師をするなど、スカウト業界を代表するほどの人物になっています。

ＡＺＵＬの社長から直接マンツーマンで指導してもらえるのはＡＺＵＬだけになります。

まとめ
業界トップクラスの実力を持つ社長が自ら指導してくれるので、短期間で稼ぐ知識を学べる。

マンツーマン指導

ＡＺＵＬは、入社してからの一定期間は必ずマンツーマン指導をしています。

ＡＺＵＬでは、会社立ち上げ当初から徹底してマンツーマン指導にこだわっています。

スカウトマンの求人サイトからは違いが伝わりませんが、多くの会社では週１回のアルバイトには適当に教えていますが、当社では必ず一人のアルバイトに一人の指導者が付きっ切りで教えていきます。

その理由について説明します。

当社では、画一的な指導をするのではなく、その人にあった指導をすることによって一流のスカウトマンになれるという事を確信しています。

人によって得意不得意は違います。

また、今までの人生において、学んできたことも違っています。

そのため、人によって指導方法を変える必要があるので、マンツーマン指導が効果的になってきます。

当然ですが、人によって稼げるようになる時間も異なれば、稼げる金額も異なってきます。

だからこそ、マンツーマン指導によってその人に真剣に向き合う事によって、稼ぐまでの時間を短くして、稼げる金額を上昇させる必要があります。

当社でマンツーマン指導を担当するのは、社長をはじめとして経験豊富な稼いでいるスカウトマンです。

これもＡＺＵＬの一つの特徴です。

多くのスカウト会社では、そこまで稼いでいるわけではない先輩スカウトマンが偉そうに指導をしてしまいますが、それでは実力を伸ばす事はできません。

本当に実力をつけるためには、本当に稼いでいるスカウトマンが教えなくてはいけません。

それがＡＺＵＬでは、社長をはじめとして幹部や社員のスカウトマンが担っています。

そして、常に同じ人が指導を続けるわけではなく、様々な幹部や社員が担当してくれます。

多くの人から多くの情報を学ぶことによって、幅広い知識を身に着けることになり、自分に合った仕事方法を確立することができます。

だからこそＡＺＵＬではマンツーマン指導を徹底しています。

まとめ
一人一人に合わせてマンツーマン指導をするため、短期間で高収入を手にすることができる。
疑問点などはすぐに質問して解決することができるので、仕事をすぐに覚えられる。

未経験でも稼げる

当社では、完全未経験のアルバイトでも稼げる環境を整えています。

スカウトのバイトは、元ホストや元キャバクラのボーイが始める仕事だと思いがちですが、実際はバイトのほとんどが水商売未経験です。

スカウトマンの求人サイトから応募してくれる方のほとんどは未経験で、大学生やフリーターなど水商売とは全く無縁の人が多数です。

当社では設立当初から未経験者のアルバイトが多数入社し、未経験者を稼げるスカウトマンに育てる事が非常に得意です。

今までにも書いてきましたが、当社は教育に力を入れており、経験者だけではなく未経験者でも稼げるようになります。

未経験者には、まずは知識を身に着ける事が必要になるため、喫茶店などで水商売や高収入レジャーについて一から指導します。

座学だけで学んでも知識を活かせるようにはならないので、座学と平行して実技指導もします。

実技指導は実際に現場で仕事をしながら、その都度指導をします。

その際に、座学で学んだ事が現場でどのように活きるのかを説明しながら指導するため、未経験者でも短期間で高収入を得ることができます。

年齢も経歴も関係なく稼げる環境があるのがＡＺＵＬという会社です。

まとめ
AZULの従業員はほぼ全員が未経験なのに短期間で稼げる。
その理由は懇切丁寧な指導による。

幹部になれる

当社では、完全実力主義なため実力さえあれば誰でも幹部になる事ができます。

もちろんバイトとして幹部になる事は難しいですが、ある程度の経験を積み、社長やその他の幹部が認める実力になればだれでも幹部になります。

スカウト会社の多くは年功序列のように、スカウト歴が長い人や立ち上げから働いている人が幹部になっている事が多く、実力主義とは言えない事が多いです。

しかし、ＡＺＵＬでは年齢やスカウト歴に関係なく、実力さえあれば誰でも幹部になる事ができます。

（当然ですが、幹部になれば部下ができるので、スカウトとしての実力だけでなく人間性も評価されるようにはなります。）

幹部になれば、スカウトマンとしての収入だけでなく、幹部手当としてかなりの金額を手にすることができ、さらなる高収入を得ることになります。

AZULは知名度の高い会社であり、社長が様々な業種の会社を経営しているので、幹部になると他業種との人脈も作れるので将来設計もしやすいことも魅力的です。

がんばればがんばるだけチャンスが広がるため、真剣にスカウト業に従事したい人にも最適な会社です。

まとめ
経験や年齢に関係なく、実力さえあれば誰でも幹部になれる。
幹部になると手当など給料が増えるだけでなく、人脈を作ることもできるようになる。

他業種にも活かせる

スカウトの仕事で学んだ事はスカウトでしか活かす事ができないと思っていませんか？

AZULではスカウトだけでしか稼げないのではなく、「スカウトで稼げる＝他業種でも稼げる」ようになります。

スカウトという業種自体が稼ぎやすいので、適当にやっても他の仕事より稼げることもありますが、AZULではしっかりとした考え方を身に着けることによって、スカウトとしても稼げるようにしています。

考え方がしっかりする⇒スカウトで稼げるということです。

稼げるという結果は同じでも経緯が異なります。

一生スカウトとして食べていく人はおらず、多くの人がいずれは他の仕事をすることになります。

その時に、AZULで働いていた経験が活きるように考え方を指導しています。

なぜ、AZULでは他業種でも活きる考え方を身に着けることができるのか。

それは、社長自身が様々な業種で成功をしており、成功の秘訣は全てに通じる感が方だと考えているからです。

一生役に立つ頭の良さをAZULで身に着けませんか？

まとめ
AZULではスカウトだけでなく、様々な仕事に活かすことができる考え方を身に着ける事ができる。
その理由は、社長が教える考え方そのものが全ての仕事に活かすことができるからである。

職場環境が良い

働く会社を選ぶ際に給料だけでなく、職場環境も重要になります。

職場環境はスカウトマンの求人サイトからだけでは伝わりにくいので、詳しく説明していきます。

仕事は給料をもらうためにやっているわけですが、つらい職場だと気持ちが壊れて長続きしないので、働きやすい会社を探す必要があります。

働きやすさにはいろいろありますが、まずは出勤を自由にできるかどうかです。

例えば学生であれば、テスト期間や友人との旅行などのイベントがあるので、自由に休める環境で働かないとつらくなってしまいます。

また、従業員の仲が良いと仕事もはかどるので、仲の良さも重要であると言えます。

さらに、出勤回数が増えれば増えるほど勤務地も考えなくてはいけないでしょう。

また、がんばっても報われないとやる気がでないので、昇進できるかどうかも確認しておくべきです。

このように、会社選びにはいろいろな事を考慮しながら検討していかなくてはいけません。

AZULは上記にあるもの全てをクリアしているので、一つ一つ説明していきます。

まとめ
職場探しには出勤、勤務地、スタッフの人間関係、昇進できるかなど複合的に考えていく必要がある。
AZULではそれら全てをクリアしているので働きやすいと言える。

完全自由出勤

AZULでは、アルバイトスタッフは完全自由出勤制にしています。

スカウトマンを求人するうえで当然かもしれませんが、社員や幹部スタッフは自由出勤ではなく、定時に出社する必要がありますが、アルバイトに関しては完全自由出勤です。

完全自由出勤とは、当日に出勤するかどうかを決められますし、勤務時間も自分で決める事ができるので、学生や他に仕事をしている人たちにはとても喜ばれます。

例えば、大学生の長期間の休み期間では週４回仕事をして、テスト前なのでは完全にオフにするなど、働き方は自分次第です。

さらに、遊んだ帰りに新宿や渋谷に寄ったから一時間だけ働いてから帰るアルバイトなどもいます。

AZULには短時間で効率よく稼げる方法が多数あるので、自由に出勤しても高収入を手にすることができます。

まとめ
AZULではアルバイトスタッフの出勤は自由なので自分で決めることができる。
短時間で稼げる方法があるため、自由出勤でも高収入を手にすることができる。

従業員の仲が良い

楽しく働かないと、どれだけお金を稼いでもつまらないものになってしまいます。

楽しく仕事をすればやる気が出てきますし、同僚や先輩から多くの事を学べるようになります。

スカウトを始める前の経歴は人それぞれ異なりますが、同じ会社で働きだせば全員が仲間になるので仲良く仕事ができます。

バイト同士で仕事終わりに飲みに行く事もありますし、プライベートで旅行に行くことも多々あります。

会社としては、BBQや海水浴、忘年会や花見など様々なイベントを行って従業員が仲良くなれるきっかけ作りをしています。

もちろん、イベントの参加は強制ではなく、任意参加なので時間があるときだけ参加できるのも楽で良いと評判です。

スカウトマンの求人サイトだけでは伝わらないかもしれませんので、一日体験や見学などをして当社の雰囲気を感じに来てください。

AZULで知り合った人と一生付き合いがあるとうれしいと思っています。

まとめ
楽しく仕事をすると、さらに稼げるようになる。
AZULではBBQや花見や忘年会など様々なイベントを行っているので仲良くなる機会が多い。

自由な勤務地

AZULの勤務地は、スカウトマン求人で人気があると言われているエリアである新宿、渋谷、池袋、六本木、横浜です。

実際、バイト希望のほとんどがこの中のどこかで働きたいと面接時に希望します。

そのため、いっそのこと全エリアを自由に選択できるようにしました。

日によって勤務地を自由に選択できるようになったので、出勤しやすくなり勤務回数が増加したこのよって給料が上がったバイトもいます。

休日は家から近い新宿で働いて、放課後は学校から近い渋谷で働くという学生もいるように、自由に勤務地を選べることは働きやすさに関係してきます。

また、エリアによって自分に向いている向いていないなどもあるため、働きながら変更していくことも大事です。

働きやすさを重視するなら複数エリアで働けるAZULがおすすめです。

まとめ
勤務地を自由に選べることは働きやすさにかかわってくる。
AZULでは人気エリアの渋谷、新宿、池袋、六本木、横浜で勤務することができる。

昇進可能

AZULでは幹部になると様々な特典があります。

幹部手当を支給されることにより給料も高くなるだけではなく、社長が他業種の人とおこなう幹部しか参加できないイベントなどもあるため幅広い人脈を形成することができます。

当社もスカウトマンの求人サイトに幹部候補募集と書いていますが、ある意味では希望する人の全員が幹部候補とも言えます。

なぜならば、幹部への昇進は実力を一番重要視しているからであり、何年働いているかなどは関係ないからです。

入社して１年であったとしても仕事で結果を出していれば昇進できます。

入社当初は出勤が週１、２回のバイトから初めて仕事が慣れてから週５回に変更し、そこで結果を出して幹部になる人もいます。

チャンスは平等にあるので、幹部になって活躍したい人を応募してください。

まとめ
バイトからでも経験に関係なく幹部に昇進することができる。
幹部になると幹部手当など給料が高くなるだけでなく、幅広い人脈を形成することもできる。

給料が高い

スカウトマンの求人をするにあたって説明しなくてはいけない事は給料についてです。

スカウトという業種は稼げるから始める人がほとんどなので、稼げる給料システムかどうかは気になると思います。

AZULは未経験者でも短期間で高収入になるように、給料システムや指導方針などをしっかりと考えております。

目安として未経験のバイトで半年で誰でも月収50万円には到達し、そこから月収100万円を超えるように指導しています。

稼ぐためには歩合率が高いかどうか、ボーナスの有無、指導力の有無など様々なことが関係してくるため、一つ一つ説明していきます。

まとめ
稼ぐためには、歩合率の高さやボーナスの有無や指導力の有無など様々なことが関与してくる。
AZULは稼げる環境を整えている会社なのでオススメできる。

歩合率が高い

AZULは未経験者でも入社してすぐから稼げることを目標にしています。

未経験者が短期間で高収入になるためには入社当初から歩合率は高く設定する必要があります。

多くのスカウトマン求人サイトで高歩合と書いている会社が多いことは知っていますが、AZULはその中でも特に高歩合であると自負しております。

平均的なスカウト会社が設定している歩合の２割以上高く設定する事によって、従業員全員が稼げるようにしています。

他社で社長がセミナーを行う際には「そんな人件費を支払って大丈夫ですか？」とよく聞かれるほど高いです。

出勤が週３回以下のバイトでも、確実に稼げるようになります。

まとめ
入社当初から高歩合にすることによって未経験者でも最初から稼げるようにしている。
他社よりも２割以上高く設定している。

各種ボーナス有

AZULは基本給や歩合が高いだけでなく、各種ボーナスを支払うことによってさらに稼げるようにしています。

例えば、出勤が多い人には出勤ボーナスなどを支払っておりますし、日々成長している人には成長を記念したボーナスを支払ってもいます。

目に見える結果だけでなく、様々なことを評価して努力や成長過程を応援するためにボーナスを支払っています。

スカウトマンの求人サイトだと「ボーナス支給」と一言で終わっていますが、AZULではこのようにボーナス一つとっても個々人の努力を評価するためにおこなっています。

まとめ
AZULでは基本給や高い歩合以外にボーナスを支払うことによって給料を高くしている。
ボーナスは努力への評価として支払っている。

幹部手当あり

今までも書いてきていますが、AZULは実力次第で幹部になることができます。

幹部になれば幹部手当を支給されるので、さらに給料が高くなるのも魅力の一つです。

幹部手当は単純ではないので、詳しくは幹部になってから説明しますが、一つは部下の成長に応じた手当、もう一つは自分が担当した店舗に関する手当が支払われます。

この手当だけでも月に50万以上になるので、幹部を目指して努力するバイトや社員は多いです。

スカウトマンを求人に応募してくる段階では目指していなくても、仕事が慣れてくると目指すようになる人が多いです。

そのため、幹部手当が支払われるAZULはとても働く環境が良いと言えるでしょう。

まとめ
幹部になると店舗と部下に関する二種類の手当をもらえる。
手当だけでも月に50万を超えるので目指す人が多い。

知名度が高い

AZULは都内でもトップクラスの知名度があり、スカウト業界で知らない人はいないとまで言われるようになります。

その理由は画期的な指導方針であり、業界を変えたとまで言われるほどです。

今では多くの会社がAZULに似た指導方法を採用していますが、やはり本家本元のAZULのようにはうまくいってないようです。

最近ではスカウトマンの求人サイトも増えてきたため、それに応じて口コミサイトも増えてきたようです。

AZULは必ずといっていいほど特集をされており、高い評価をいただいています。

また、真面目に仕事に取り組んできたので、女性や店舗からも信頼される会社になりました。

AZULに所属するだけで一目置かれるようになったと言っても過言ではありません。

具体的に説明していきます。

まとめ
AZULは都内トップクラスの知名度を持つ。
特に女性や店舗からの信頼されているため、所属している事にメリットを感じられる。

口コミサイトで高評価

スカウトマンの求人について調べていたらAZULの高評価な口コミを見たことある人もいるのではないでしょうか。

なぜここまで高い評価を得る事ができるかというと、AZULの社長の人柄も一つの理由です。

AZULの社長はとても優しく、バイト一人一人にまで目を向けて真剣に指導をしています。

そういった積み重ねが噂になり、口コミサイトからも高い評価になっているのでだと思います。

ネットの情報は良いことも悪いことも書かれて当然です。

AZULが良く書かれれば書かれるほど、損をする会社もあるので、そういった会社は悪くこともあるでしょう。

そのため、ネットの口コミだけはうのみにするのではなく、まずは一日体験入社や見学などを利用してAZULの雰囲気を確かめにきてください。

口コミサイトに書いてある以上に働きやすく、面白い会社なのですぐ入社したくなると思います！！

まとめ
AZULは様々な口コミサイトから高評価を受けている。
その理由は、社長が一人一人に親身に寄り添った指導をおこなって稼がせているからである。

店舗からの評価が高い

AZULは多くの店舗から高い評価を受けていて、全国の店舗から契約依頼が来て全てに対応できていないほどの状態です。

店舗から高い評価を受けて信頼されていると、紹介した女性が多少なりとも優遇されるので、その結果として女性からも信頼されるようになります。

なぜここまで高い評価を受けるようになったかというと、今まで多くの従業員が真面目に仕事をおこなってきたからです。

店舗が求めている女性を紹介することによって店も女性も満足する結果になります。

店舗から信頼されるとどういったメリットがあるのか。まずは、採用されやすくなります。なぜならば、今までの実績によって「AZULのスカウトが紹介してくる女性は活躍できる、店に適している事を理解している。」と考えてくれるからです。

店舗から信頼されているAZULで働くことによって、未経験者でも経験が浅い方でも信頼されるので、安心して働くことができます。

まとめ
AZULは良い意味で知名度が高い。
未経験者でも経験が浅くても最初から信頼されるので仕事をしやすい。

女性から信頼されている

スカウトマンの求人を探している人は、ほとんどの人が未経験なのでどこが有名か無名かわからないと思いますが、女性は会社名に詳しいものです。

そのため、無名の会社に所属していると怪しく思われてしまいますが、AZULくらい有名な会社だと、それだけで安心感を与える事ができます。

もちろん、当社も設立当初は無名の小さな会社であったので苦労することはありましたが、今では有名といえるほどの地位にまで成長しました。

これから入社する人は最初から有利に仕事できるので、稼げるスピードも依然より早くなったと感じています。

まとめ
女性はスカウト会社に詳しいので有名なほうが有利に仕事ができる。
AZULは評判が良いので未経験でも他社よりも有利に働くことができる。

成長中の会社

当社は設立して５年以上が経ちますが、いまだに業務拡大をしている成長中の会社です。

勤務地にしても、立ち上げたばかりの頃は渋谷のみでしたが、今では主要都市はすべて網羅しているので、多くの従業員にとって便利になりました。

ゆくゆくは東京だけではなく、埼玉や千葉といったエリアにも進出をし、さらに関西や九州など関東以外の地域でも活動を考えております。

実際、契約店は東京に限らず全国津々浦々にあるため、今は助走の段階です。

スカウトマンの求人、そして新人スタッフの指導に力を入れているので優れた人材が育つことによって、これからも拡大していきます。

今から入社したとしても、成長中なので良い役職をもらえるチャンスは平等にあることも魅力的です。

まとめ
AZULは設立５年以上経過してもいまだに成長を続けている。
これからも業務拡大をしていくので、良い役職に就任する機会は全員に等しくある。

設立3年で渋谷最大手

渋谷でスカウトマン求人を探している人が非常に多いことからもわかるように、渋谷は人が集まりやすく、それに応じて会社の数も日々増加しやすい場所でもあります。

そんな中でもAZULは設立３年程度の段階で最大規模にまで成長を遂げました。

これには、幹部や社員だけでなく出勤が少ないバイトに至るまで、一人一人に対して丁寧に人材育成をして、稼げる力を底上げしたからです。

新宿や池袋などではまだ最大規模とまでは言えないかもしれませんが、胸を張って渋谷で最大規模と言えるほどにまでなりました。

大手なのに指導は丁寧というAZULだけの強みを活かして、これからも業務拡大に努力していきます。

渋谷でスカウトマンになるなら迷わずアズールを選んでください。

まとめ
アズールは設立わずか数年で非常に大きな会社となった。
その理由は丁寧は指導であり、大手になってもそれは変わっていないので渋谷でスカウトの仕事を探すならアズールがよい。

優秀な従業員が増加

アズールも人数が増えてくるにつれて、優秀なスタッフが育ってきました。

優秀な社員のほとんどが最初は出勤が少ないアルバイトでしたが、収入が高くなり、さらに真剣に働く事を希望して社員となりました。

多くがアズールが以前運営していたスカウトマンの求人ブログを読んで感銘を受けて入社してくれた人ばかりです。

まとめ
会社が大きくなるにつれて優秀な従業員も増えてきた。
優秀な従業員が増えることは、会社がさらに成長できることを示している。

エリア拡大

エリアを増やすことは、様々な理由から実は難しいです。

実際、多くの会社では新宿だけ、渋谷だけなど一つの地域のみで活動している事がほとんどです。

中堅以上になってくると二つ以上のエリアで甲藤をして、大手になると３つ以上のエリアで活動をしています。

アズールは日本全国にエリアを拡大することを目指しており、そのために契約店は全国に存在しています。

エリア拡大すれば、それだけ会社の利益も高くなので、従業員にの給料を高くして還元することができます。

幹部や社員を増やしていくために、これからも活動先を増やしていく予定です。

まとめ
東京だけでなく、埼玉や千葉や関西、九州などにこれからは進出していく予定である。
エリア拡大することによって、従業員に給料として還元することができる。