スカウトマンの給料について説明します！！
AZULでは指導方法が優れているので、バイトでも短期間で月収100万円は可能です！！
給料システムだけではなく、稼げる方法についても説明していきます！！
スカウト会社AZULはとても給料が高く稼ぎやすい職場です。
稼ぎやすい理由は様々ありますが、ひとつには給料システムが未経験でも稼げるような仕組みにしてあるからです。
また、稼げる仕組み作りだけではなく、最短で高収入を手にするために指導方法にもこだわりを持っていることも理由の一つです。
さらに、ボーナスもあるので稼ごうと思えばいくらでも稼げてしまいます。
この記事では、みなさんに理解してもらえるように、給料例も書いていきます。
給料システム
未経験だと全くわからない給料システムを一つ一つ丁寧に説明していきます！！
高収入になるためには、どのシステムを選択すればよいのかも書きます！！
システムは大きく分けて、完全歩合制と歩合＋固定制と固定制の三つがあります！！
これからスカウトマンのバイトを始めたいなら給料を学ぶことは大事です。
求人サイトでは簡単に一行程度で「完全歩合制」「月収100万円可能」と書いてありますが、求人を探している人にとっては何が何だかわからないと思います。
そのため、この記事では自分に合う給料システムを探してもらうために、ある程度詳細に説明していきます。
さらに、一般的に高収入を手にする事ができるおすすめのシステムについてや、人によって合っているシステムは異なるので、そこらへんいついても説明をしていきます。
人によって合っているシステムは違うんですね！！
これから、始める人にとってはとても興味深い内容になりそうで楽しみです！！
完全歩合制
スカウトマンの給料で一番選ばれているのが完全歩合制です！！
人気の理由は歩合率が一番高くなるので、高収入になるためにははずせないシステムだからです！！
さらに、完全自由出勤になるのは完全歩合制だけとなるので、忙しい人にも向いています！！
会話形式で説明したいので、わからない事は質問してください！！
完全歩合制が良いとは聞いた事ありますが、そもそもスカウトマンの給料の歩合とは一体なんなのでしょうか？
どうやれば給料が高くなりますか？
歩合制とは成果型報酬制度の事であり、成績や実績に応じて賃金が決まる制度です。
つまりは、成績が良ければ給与が上がり、逆に結果を出せなければ給料は少なくなってしまいます。
一般的にフルコミッションと呼ばれる給与制度のことです。
【メリット】
歩合制では個人の成績に応じて給与が上がるため、自分の才能や努力次第では非常に短期間で高収入を手にすることができます。
給与はわかりやすい基準になるので、モチベーション向上につながり結果として仕事の質を高めます。
また、年功序列ではなく、個人の実力で給料が決定するので始めたばかりのバイトでも高い給与を手にできます。
他の仕事では得られない高収入を手にするチャンスがあるので、自分の力を試したい人に向いています。
さらに、完全歩合制の場合は出勤が完全に自由になるので、忙しい学生などにも向いています。
【デメリット】
逆に歩合制は成果を上げられなければ、その分だけ給料が低くなってしまいます。
また、出勤などが一切縛られないのでサボってしまう可能性も出てきます。
給料は少なくても良いので安定した収入が欲しいという人には向いていないでしょう。
まとめ
完全歩合制は最短で高収入になるシステムであり、スカウトマンの給料システムで一番選ばれている。
メリットは出勤など様々な事が自由になるので、自分の裁量で仕事ができるため非常に働きやすい。
また、他システムよりも歩合率が高くなるので稼ぎやすい。
デメリットは給与に波が出て不安定になる可能性がある。（ＡＺＵＬでは安定するために何をすれば良いのかしっかり指導してくので、安心してください）。
歩合＋固定制
スカウトマンになる前、つまりは求人応募の段階で一番興味を惹かれるのが歩合＋固定制です！！
歩合制の良いところと、固定制の良いところを併せ持つので面接時に一番希望してくる人が多いです！！
安定した給料と努力したら歩合を得れる魅力的なシステムです！！
また質問してください！！
先ほど完全歩合制の時に、一番選ばれているのは完全歩合制と言っていましたが、話を聞くと歩合＋固定制のほうが良い気がしませんか？
誰でも固定＋歩合を選ぶべきですか？
固定＋歩合は、毎月決められた固定給にプラスして、毎月の成績の応じた歩合を得れる給料システムです。
<安定した基本給とは別に個人の成果に比例した歩合給を受け取ることができます。
しかし、固定金額は固定制より少なく、歩合率は完全歩合制よりも低いので、どっちつかずになってしまうため敬遠されるシステムです。
安定を求めるなら固定制、とことん稼ぎたいなら完全歩合制を選ぶほうがよいでしょう。
安定も欲しいけれど、少なくても良いから歩合もほしいという人には向いています。
【メリット】
安定した給与と努力に応じた歩合を得れます。
もし成績が悪い月があっても、基本給が支払われるので、安定して給与を見込めます。
また、成績が良い月があればその分だけ歩合給を受け取れるので月収が高くなります。
出勤に関しては完全自由出勤とまではなりませんが、他業種に比較してシフトが組みやすいシフト制になるので、週に決められた回数を出勤できる人には良いでしょう。
【デメリット】
安定した基本給、成績に応じた歩合給を受け取れますが、それぞれが固定制、完全歩合制でもらえる金額よりは少なくなってしまいます。
シフトも完全自由出勤でなくなるため、学生や忙しい人には向いていません。
まとめ
固定＋歩合制は一見すると一番良く思えるが、実際はは基本給も歩合給も固定制や完全歩合制を選択した場合よりも低くなってしまう。
出勤に関しては完全自由出勤とならず、融通が利くシフト制になるので学生や忙しい人には不向き。
安定を選ぶなら固定制、とことん稼ぎたいなら完全歩合制を選択したほうがいいでしょう。
固定制
固定制は家族がいる社員に選ばれやすいシステムです！！
安定した給与を毎月受け取れるので家族を持つ人や、安定を求めている社員が選択する事が多いです！！
しかもＡＺＵＬは株式会社なので厚生年金や社会保険などに加入する事もできます！！
スカウトマンの給料＝歩合というイメージなのですが、固定制でも高額になるのでしょうか？
どういった人が固定制にすべきでしょうか？
スカウトマンの給料で固定制を選択する人は非常に少ないです。
スカウトを始める人のほとんどは青天井で稼ぎたいと考えており、上限がある程度決まっている固定制を選ばないからです。
しかし、歩合制とは異なり業績にかかわらず毎月決まった金額を手にする事を希望する人もいます。
また、固定給といっても成績に応じて金額は変わっていく（毎月変動ではないが、半年～１年ほどで金額が上下する事はあります。）ので、努力は報われます。
業績が何か月も連続で減少すれば金額を下げられる可能性もありますが、業績が上がれば固定給がアップします。
ですが、実際は成績が悪くても固定給が下がる事はほとんどありません。明らかにさぼっている時のみに当てはまります。
また、年に二回ボーナスが支払われますが、それは成績にかかわってきます。
【メリット】
固定制であれば、毎月決まった給与を手にする事ができるので不安定な生活をする必要がなくなります。
確かに歩合制と比べれば給料は低くなってしまいますが、他の職種に比べれば圧倒的に高収入なので家族がいるスカウトマンは選ぶ事もあります。
また、ボーナス支給もありますが、ボーナスの金額は業績に関わっているので、年収として考えると給料は成績に反映されているためやる気を高めることができます。
【デメリット】
固定給としては高い金額を受け取れますが、歩合給はないので例えば月収150万円以上到達することはありません。
成績が悪い時期にも安定した給料を手にできることは素晴らしいですが、逆に成績が良いときにそこまで給与に反映されないと、やる気がなくなる可能性もあります。（モチベーションはメリットでもありデメリットでもあります。）
安定した生活を約束されるため、良い意味での緊張は失われてしまいます。
まとめ
固定制は安定した給与だが、歩合制のように月収150万円以上の高収入はなれない。
毎月安定した給与を手にしたい家族がいるようなスカウトであれば固定制を選択する人もいる。
自分の力を試すには固定制よりも歩合制で勝負をしたほうがよい。
オススメは？
今まで三つの給料システムを紹介しましたが、一番オススメは完全歩合制です！！
一番高収入になりやすいですし、出勤が自由なのも勧めらます！！
迷ったら完全歩合制を選んだほうがいいです！！
説明してもらう前よりも給与形態について理解が深まりました！！
完全歩合制が一番良さそうなので選んでみようと思います！！
けど、面接のときにいろいろ相談してもいいですか？？
面接の際にもう一度詳しく説明しますし、個別でどの給与システムを選べばよいかアドバイスします！！
当社は一人一人を大切にするスカウト会社なので、給料システムを選ぶ際も個別に会うシステムを真剣に考えます！！
まずは面接に来てください！！
人によって向いているシステムはそれぞれですが、スカウトマンを始める人にほとんどは完全歩合制が向いています。
大金を稼ぎたい、自由に働きたいなど、スカウト業界を志す人達の多くが望んでいる事を満たしてくれるシステムは完全歩合制だからです。
ＡＺＵＬでは固定＋歩合制を選ぶスタッフも固定制を選ぶ社員も少なくありませんので、相談しながらどのシステムを選択するか決めていったほうがいいでしょう。
